기술 솔루션

기술 솔루션을 활용하여 직원 건강 및 복지 프로그램을 최적화

지금까지는 직원 복지 프로그램과 이를 제공, 관리, 보고하는 모든 팀들이 계속 변화하는 환경에서 어느 정도 회복력이 있는지 시험대에 오른 적이 없습니다.

전반적인 비즈니스 목표의 달성에서 직원 복지가 갖는 가치가 점점 중요해지고 있음을 알게 되면서 이제 웰빙은 임원진에게 가장 중요한 의제가 되었습니다.

하지만 인재를 유치하기 위한 경쟁은 치열하고 ‘대퇴직(Great Resignation)’이 여러 조직에 영향을 미쳤습니다. 여러분의 기업도 그 중 하나인가요? 앞으로 직원을 유치 및 유지하고 직원의 몰입도를 높이는 것이 점점 더 어려워질 것으로 예상되는 가운데, 리더들은 관리 방식을 혁신하여 이러한 리스크에 미리 대비하기 위해 도움을 받아야 합니다.

하지만 많은 고용주가 데이터 분석에 어려움을 겪고 있어

지금 추진 중인 변화들이 복지 프로그램에 긍정적인 영향을 미치고 직원들이 가치있게 생각하는 경험을 제공하는지 어떻게 알 수 있을까요? 분석을 중심에 두지 않고 어떻게 매력적이고 효과적인 복지 프로그램을 개발하고 제공할 수 있을까요?