As práticas de gestão de pessoas não acompanharam outros desenvolvimentos tecnológicos
Os riscos da segurança cibernética, a perda de informações pessoais e a obsolescência do sistema são mais graves devido à forma como as informações do RH são mantidas e como os benefícios e outros programas de RH são fornecidos.
A rápida transformação digital é a constante do nosso tempo. À medida que a digitalização se acelera, há um risco crescente de que sua estratégia de pessoal não acompanhe as necessidades futuras de sua empresa. De fato, 75% dos gerentes de RH e gerentes de risco concordam ou concordam fortemente que a digitalização acelerada representa uma séria ameaça ao seu negócio, de acordo com o estudo Os Cinco Pilares do Risco de Pessoas 2021.
As tecnologias de RH também precisam acompanhar as expectativas dos funcionários: apenas 50% das empresas considera que seus funcionários tinham uma ótima experiência de usuário quando se trata de tecnologia de RH, conforme o Relatório de Tendências de Benefícios para Funcionários e Tecnologia. Em muitas organizações, descobrir como fazer a inscrição e ter acesso aos benefícios continua sendo uma experiência frustrante que exige muita papelada.
Alivie essa frustração por meio de “portas de acesso” digitais ou centros que proporcionem aos funcionários um acesso fácil aos programas de bem-estar e uma experiência de benefícios intuitiva. Isso significa que você pode interagir melhor com seus funcionários e fornecer suporte nos momentos importantes. Fornece também uma melhor visibilidade de custos e o uso de dados.
A MMB pode ajudar
A Mercer Marsh Benefícios pode ajudá-lo a demonstrar seu compromisso com uma abordagem moderna da saúde e dos benefícios por meio de ferramentas digitais como o Darwin, que aprimoram a experiência dos funcionários ao mesmo tempo em que reduzem os riscos.
Com o apoio dessa digitalização, podemos criar um plano de estudos de aprendizado dinâmico para os envolvidos na gestão de benefícios, para garantir que eles participem da “corrida para uma nova capacitação” e aproveitar de forma proativa as novas oportunidades oferecidas pela tecnologia digital. Também podemos fornecer um suporte para os esforços de colaboração em todas as funções para avaliar se o risco de vazamento de dados vinculado aos seus dados de RH está suficientemente mitigado.
Trabalhar em conjunto com a Mercer Marsh Benefícios permite que você aproveite oportunidades para melhorar o acesso de seus funcionários a um atendimento médico de qualidade por meio de soluções digitais mais acessíveis, melhorando a resiliência geral do seu negócio.
Aplicativo de Saúde MMBem-estar
Saúde na era digital
O aplicativo MMBem-estar é um facilitador para a gestão do plano de benefícios da sua empresa e de sua força de trabalho. Além de programas customizados de promoção da saúde e bem-estar e serviços de agendamento de consultas, o aplicativo traz um módulo exclusivo para a prevenção e o direcionamento dos cuidados relativos à covid-19.
