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글로벌 보험사 설문조사 보고서

2025년 건강 트렌드

가치 최적화를 위한 건강 보험 플랜 조정

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2025년 아시아의 건강 보험 비용 증가율, 전 세계에서 가장 높을 전망

2024년과 2025년 절반 이상의 시장에서 건강 보험 플랜 비용 증가율이 10%를 상회할 것으로 예상되는 가운데 특히 아시아 국가의 경우 건강 보험 플랜 비용이 인플레이션의 5배가 넘는 13%나 늘며, 증가율 선두를 달리고 있습니다. 이는 주로 사용률 급증, 의료비 인플레이션, 치료법 변화에 기인한 결과입니다.

2025년 건강 트렌드 보고서에서는 비용이 많이 드는 암 보험 청구, 가입자의 기대에 부응하지 못하는 정신 건강 및 생식 건강(난임, 임신, 출산, 갱년기 치료 등) 니즈, 의료 비용 증가 등의 고질적인 문제를 집중적으로 다뤘습니다. 그러나 이러한 도전 과제의 이면에는 중대한 변화가 진행되고 있으며, 고용주와 보험사는 변화에 발맞춰 대응 방식을 조정해야 할 것입니다.

의료 보험 및 복리후생 플랜을 관리하는 고용주에게 유용한 지침을 제공하기 위해 Mercer Marsh Benefits는 아시아 77개 보험사를 포함하여 전 세계 55개국 225개 보험사를 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 본 설문을 통해 건강 보험 플랜에 영향을 미치는 주요 트렌드를 파악하고, 의료비 증가 추세 및 임직원의 다양한 니즈 사이에서 균형을 맞추기 위해 고용주가 취할 수 있는 조치에는 어떤 것이 있는지를 파악했습니다.

아시아의 세 가지 핵심 트렌드 공개

직원 건강 보험 혜택의 비용과 리스크를 좌우하는 3가지 주요 트렌드:

암 치료, 점차 심화되는 리스크

고비용 의료 질환 발병률 자체에는 큰 변화가 없지만, 그로 인한 재무적 파급력은 점차 커지고 있습니다. 고용주는 의료 비용과 직원 경험 간에 적절한 균형을 유지하면서 직원 건강에 대한 투자를 최적화할 프로그램을 평가해야 합니다.

저렴한 방식으로 플랜을 유지하기 위한 새로운 기술 구현

단순한 비용 관리를 넘어서는 혁신적인 실무 관행이 등장하고 있지만 아직 보험 업계에서 널리 채택되고 있지는 않습니다. 비용을 절감하고자 하는 고용주는 치료의 제공 방법, 시기, 장소와 관련하여 보다 적극적인 접근 방식을 고려해야 합니다.

임직원 개개인의 고유한 니즈 충족하기

임직원의 다양한 건강 니즈에도 불구하고 보험 혜택은 제한될 수밖에 없으며, 직원들이 중시하는 보장 혜택과 보험사의 보장 내역 사이에는 차이가 생기기 마련입니다. 인플레이션은 보장 범위의 격차를 악화시키고 보장 한도를 줄일 수 있습니다.

80%

설문에 응한 보험사의 80%가 지난 5년 동안 50세 미만의 암 치료 보험 청구가 증가했다고 보고했습니다.

전 세계 보험사 중 43%가 예방 검진을 기본 보장 내역으로 제공하지만, 아시아 보험사의 경우 이 수치는 26%에 그칩니다.

#1

건강 보험 및 복리후생 비용 증가는 인사부 및 리스크 관리자들이 가장 우려하는 리스크입니다. 그러나 아시아 기업들은 건강 보험 플랜을 저렴하게 유지하기 위한 비용 관리 방식에서 뒤처져 있습니다.

아시아 보험사 중 단 26%만이 가입자 보장 혜택을 극대화하는 동시에 혜택 비용을 관리할 수 있는 계층형 공동보험 체계를 지원하는 것으로 나타났습니다.

40% 초과 

생식 건강 관리에 대한 지원이 강화된 플랜을 중시한다고 답한 임직원 비율은 40%를 넘었습니

다.반면 아시아 보험사 중 생식 건강 보장 혜택을 기본적으로 제공하는 비율은 5%에도 미치지 못합니다.

보험료를 저렴하게 유지하면서 빠르게 변화하는 건강 보험 관련 리스크를 관리하는 방법을 알고 싶으신가요?

이러한 트렌드와 그에 따른 영향을 파악하는 것은 회사와 직원의 니즈를 충족하는 의료 보험 플랜을 설계하는 데 있어 매우 중요합니다.

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변화하는 의료 환경 속에서 가치를 최적화하는 데 도움이 되는 건강 트렌드와 전략을 심층적으로 살펴보세요.

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보고서 사용 사례:

  • 내년 계획에 있어 인사부의 조치가 필요한 세 가지 주요 영역에 대해 자세히 알아보세요.
  • 해당 시장에 맞는 고용주 지원 건강 보험 솔루션을 더 효율적으로 전략화하기 위해 최신 트렌드에 대한 유용한 분석 자료를 얻으세요.
  • 건강 보험 및 복리후생 플랜을 조정하여 비즈니스와 직원 모두에 도움이 되는 최적의 가치를 달성하세요.

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실시간 복리후생 데이터 및 통찰력이 깃든 분석 자료를 통해 비용 관리 전략을 개선하세요

비용 상승과 변화하는 임직원 니즈에 대응하려면 비용 추세를 분석하고 효율성을 높일 영역을 파악할 수 있는 종합적인 복리후생 데이터 및 전문적인 통찰력이 필요합니다. 이제 Mercer Benefits Monitor™를 통해 시장과 산업 전반의 복리후생 데이터에 액세스하고 실시간으로 동향을 비교할 수 있습니다. 

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