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Relatório

People Risk 2024

Este relatório é como um guia para gerenciar os principais riscos relacionados às pessoas e aos negócios.

Riscos de Pessoas são riscos financeiros. Confira os 25 principais riscos de pessoas classificados por mais de 4.575 profissionais de risco e de RH.

Profissionais de risco, finanças, saúde e segurança e RH em 26 mercados compartilharam os riscos de pessoas mais significativos que impactam a saúde e o bem-estar dos funcionários.

O relatório de People Risk é o seu guia para uma abordagem proativa, preditiva e disciplinada na gestão de riscos de pessoas. Ele descreve as principais ameaças à força de trabalho enfrentadas pelos empregadores em todo o mundo, organizados sob cinco pilares de risco, o impacto que podem ter na organização e as abordagens práticas para lidar com riscos críticos atuais e do futuro.

Identifique, priorize e gerencie os riscos de pessoas mais cruciais na sua organização:

  • Descubra os riscos de pessoas mais significativos que as empresas enfrentam globalmente
  • Aprenda estratégias para gerenciar proativamente o risco de pessoas
  • Entenda como identificar e superar as barreiras para mitigar o risco de pessoas
  • Determine ações inovadoras e colaborativas que podem ser realizadas para gerenciar os riscos de maneira eficaz e planejar com antecedência

Pronto para explorar os principais riscos de pessoas e as estratégias para mitigá-los?

Confira o relatório completo

Clique para saber mais sobre cada um dos cinco pilares de risco

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Mudança tecnológica e ruptura

  • A lacuna da força de trabalho em cibersegurança atingiu um nível recorde, sendo necessários 4 milhões de profissionais para proteger os ativos digitais adequadamente.
  • 1 em cada 2 executivos acredita que a IA mudará fundamentalmente o seu modelo de negócios, mas a má gestão da IA é classificada apenas em 18º lugar como Risco de Pessoas por Risco/RH.

A tecnologia está criando novos empregos, canais de distribuição e produtos, mas também está introduzindo novos riscos e aprofundando aqueles já existentes.

Gerenciar estes riscos significa criar uma cultura que esteja comprometida em proteger a organização contra ameaças cibernéticas, violações de dados e roubo de propriedade intelectual, bem como uma que aborde genuinamente a IA e outras tecnologias disruptivas, tanto como uma oportunidade quanto como uma ameaça.

Explore os 3 principais riscos por região e indústria

Como as principais tendências se comparam e diferem por região e indústria? Capturamos as principais tendências em 8 regiões e 12 indústrias para que você possa explorar onde elas se alinham e como diferem. Faça o download do relatório para explorar os 25 riscos, implicações e ações para as organizações e sua força de trabalho.

Perguntas frequentes do relatório

O relatório People Risk, que entrevistou mais de 4.575 profissionais, avalia os 25 principais riscos de pessoas em cinco pilares, incluindo mudança tecnológica, práticas de talento, saúde e segurança, governança e sustentabilidade ambiental. Os entrevistados avaliaram o impacto e a probabilidade de cada risco ao longo dos próximos um a dois anos, utilizando a Pontuação da Classificação dos Riscos (RRS) para priorizá-los. O relatório destaca os desafios e as oportunidades importantes da força de trabalho enfrentados pelos líderes de risco em vários setores e regiões. O objetivo é ajudar a compreender e mitigar os riscos de pessoas que têm a maior probabilidade de afetar a saúde e o sucesso organizacional.

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