Skip to main content

Compensación de Trabajadores

El seguro de compensación de trabajadores proporciona cobertura para gastos médicos, salarios perdidos y más en caso de una lesión o muerte en el trabajo. Dado que es obligatorio en la mayoría de los estados de EE. UU. y puede ser un gasto importante, las empresas pueden recurrir a Marsh para obtener soluciones innovadoras.

Ten en cuenta que este servicio puede no estar disponible en tu área. Para obtener más información sobre la disponibilidad del servicio, por favor contáctanos.

En términos generales, la compensación de trabajadores existe para proporcionar beneficios a los empleados o personal que resulten heridos o mueran en el trabajo como resultado de lesiones relacionadas con el trabajo. 

Aunque, por supuesto, es desafortunado que ocurran tales eventos, sí suceden y el remedio financiero proporcionado por la compensación de trabajadores puede ser inmensamente útil para un empleado, así como para su familia. 

La mayoría de los costos de compensación de trabajadores para los empleadores se componen de primas de seguros y/o pérdidas retenidas. Los programas, si no se gestionan adecuadamente, también pueden ser costosos para las organizaciones en relación con la productividad de la fuerza laboral y el tiempo y los recursos necesarios para gestionar las reclamaciones. 

En los EE. UU., las reglas y regulaciones de compensación de trabajadores se establecen estado por estado y pueden variar considerablemente. Estas complejidades pueden dificultar que las empresas naveguen en este entorno y aborden las tendencias emergentes y los cambios legislativos. 

En Marsh, entendemos que sus empleados son el activo más valioso y reconocemos el deseo de proteger y promover su salud y seguridad. Desde el asesoramiento y la colocación de seguros hasta soluciones de asesoramiento antes y después de las pérdidas, nuestros especialistas pueden apoyar los esfuerzos para reducir los costos de pérdidas por compensación de trabajadores, mejorar la productividad y la rentabilidad, reforzar comportamientos en apoyo de los objetivos comerciales clave y desarrollar e implementar programas de seguridad sostenibles. 

Juntos, podemos ayudar a mantener en cumplimiento, gestionar riesgos, reducir costos y ser resiliente.