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10 preguntas que determinarán el futuro del trabajo

La pandemia COVID-19 ha replanteado la forma de trabajar y las políticas a largo plazo que responden a los avances de la tecnología y la automatización.

Los encargados de formular estas políticas están elaborando planes para abordar el futuro del trabajo desde las perspectivas de la desigualdad, la capacitación, la protección social, el género y el papel del trabajo humano en el siglo XXI.

El momento adecuado, las preguntas equivocadas

Si se quieren diseñar “buenas” políticas, se deben mantener debates inclusivos en toda la sociedad que ayuden a identificar las cuestiones más importantes y a establecer prioridades para determinar la gestión de los escasos recursos. La clave está en comprender primero el problema y después plantear las soluciones.

Las deficiencias en la elaboración de políticas dificultan la respuesta ante desafíos políticos, como las pandemias, el cambio climático o el futuro del trabajo. Estos desafíos requieren un replanteamiento de la forma en que desarrollamos nuestras políticas y buscamos soluciones a las cuestiones de interés público. Entre los enfoques que se han puesto en marcha se encuentran el ingreso mínimo vital, el aumento de la alfabetización digital y los programas de reciclaje profesional.

La Iniciativa de las 100 Preguntas

En los últimos seis meses, TheGovLab y la Fundación Bertelsmann (link) han colaborado con más de 100 profesionales de diversos campos en un proceso participativo para recopilar un conjunto de preguntas que podrían ser transformadoras si se les diera respuesta.

La Iniciativa de las 100 preguntas trata de asegurar que los responsables de la elaboración de políticas estén equipados con una serie de planteamientos y, a partir de ahí, puedan elaborar las soluciones adecuadas.

A continuación, se plantean las 10 preguntas principales:

  1. ¿Cómo podemos determinar el valor de las habilidades que serán relevantes en el futuro del mercado laboral, y cómo podemos aumentar el valor del trabajo humano en el siglo XXI?
  2. ¿Cuáles son los costes y beneficios económicos y sociales de la modernización de los sistemas de apoyo al trabajador y de la protección social de los trabajadores, especialmente de las mujeres y de los que trabajan a tiempo parcial o en la economía sumergida?
  3. ¿Cómo afecta el uso actual de la IA a la diversidad y la equidad en la fuerza de trabajo? ¿Cómo puede utilizarse la inteligencia artificial (IA)para aumentar la participación de los grupos vulnerables (mujeres, negros, latinos y comunidades de bajos ingresos)? ¿Qué aspectos/estrategias han demostrado ser más eficaces para reducir los sesgos de la IA?
  4. ¿Cómo repercuten la automatización y la digitalización en la desigualdad de los ingresos? ¿Cómo pueden beneficiarse los trabajadores de las innovaciones tecnológicas en el trabajo?
  5. ¿Qué factores obstaculizan la participación de la mujer enel trabajo? ¿Cómo afectan estas barreras al trabajo de la mujer en el futuro y a su trayectoria profesional? ¿Qué políticas o programas pueden facilitar el trabajo de la mujer y eliminar las barreras a su carrera profesional?
  6. ¿Qué nuevos sistemas de educación y capacitación podrían ayudar a los trabajadores a obtener beneficios de la tecnología y la automatización?
  7. ¿Cómo se puede demostrar la relación entre las aptitudes adquiridas y la movilidad económica? ¿Qué características de los programas de capacitación producen resultados equitativos para los trabajadores - a través de unas características demográficas y profesionales - y cuál es el impacto de estos programas de formación profesional?
  8. ¿Quién determina los marcos jurídicos y de gobernanza, así como las condiciones éticas en las que se desarrollan y utilizan las tecnologías, y cómo podemos hacer que estas decisiones sean más democráticas? ¿Qué lagunas jurídicas deben identificarse y salvarse para proteger el mercado laboral y la sociedad de los efectos negativos de la tecnología? ¿Qué aspectos y prácticas del derecho internacional pueden ayudar a mitigar el impacto de la tecnología y la automatización en los trabajadores y el mercado laboral?
  9. ¿Qué aspecto debe tener la mano de obra para resistir a las crisis tecnológicas, financieras, sanitarias o de otro tipo?
  10. ¿De qué manera la tecnología y la automatización ampliarán o reducirán las diferencias entre los países desarrollados y los países en vías de desarrollo? ¿Qué medidas pueden adoptar los países en vías de desarrollo para aprovechar y aplicar las nuevas tecnologías?

La Iniciativa de las 100 Preguntas quiere dar prioridad a aquellos aspectos que puedan facilitar la toma de decisiones de los encargados de formular políticas. A medida que el procedimiento para desarrollar políticas se hace cada vez más complejo, este sistema no resultará opcional, sino necesario.