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Mercer Marsh Benefits

Darwin

Per un’azienda che decide di investire nei benefit per i propri dipendenti, è fondamentale disporre di una piattaforma di gestione che consenta anche di ottimizzare i costi. Il nostro software Darwin per la gestione degli employee benefit offre una soluzione completa, permettendo di razionalizzare i processi amministrativi , tenere sotto controllo i costi, ridurre i rischi e aumentare l’engagement dei dipendenti.

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Employee value proposition e gestione dei benefit

Un’offerta benefit di successo può definirsi tale non solo se vengono rispettati i presupposti normativi e se in linea con il mercato di riferimento. È importante che il programma di benefit sia allineato agli obiettivi HR e alla strategia aziendale, ma non solo, il successo può essere misurato anche dalla capacità di ingaggiare e motivare le persone.

La tecnologia Darwin di Mercer Marsh Benefits (MMB) combina un’esperienza motivante e fornisce alle aziende uno strumento avanzato per gestire, ottimizzare e valutare il ritorno sull'investimento dei benefit offerti.

Flessibilità, controllo dei costi e riduzione dei rischi in un'unica piattaforma.
Accesso ai benefit in qualsiasi momento, da qualsiasi dispositivo e ovunque ci si trovi.
Un approccio studiato per garantire che le persone si sentano supportate nei momenti che contano.

Scopri come il software Darwin permette di aumentare l’engagement, controllare i costi, semplificare l'amministrazione e ridurre i rischi, ottimizzando la spesa per i benefit.

Darwin riduce al minimo l'esposizione ai rischi superflui, eliminando i processi obsoleti e la gestione manuale dei dati.

Riduzione della gestione manuale dei dati: I data breach possono comportare costi significativi, danneggiare le relazioni con clienti, partner, dipendenti e candidati. Darwin automatizza i processi, minimizzando la gestione manuale dei dati e fornendo una supervisione completa e il monitoraggio costante per una solida governance.
Sicurezza dei dati: Alcune tra le aziende più attente alla sicurezza si affidano a Darwin per la gestione dei dati sensibili dei propri dipendenti. Il nostro sistema per la sicurezza dei dati garantisce il rispetto dei requisiti di compliance e la sicurezza delle informazioni, proteggendo l’azienda e il personale.
Attenzione alla parità di genere: Le aziende stanno prestando crescente attenzione all'uguaglianza di genere. Attraverso Darwin è possibile analizzare, identificare e correggere eventuali disparità di genere nell'offerta di benefit, garantendo che si agisca sempre nel migliore interesse dei dipendenti e si evitino rischi.

I benefit rappresentano un esborso significativo per la maggior parte delle aziende, pari a circa il 20% della spesa totale per il personale. Oggi è possibile massimizzare il ritorno su questo investimento allargando la fruizione dei benefit, migliorando l’efficienza amministrativa e assicurando una governance globale dei costi.

Rendere visibile l'invisibile: I dipendenti spesso non conoscono appieno il valore del proprio pacchetto retributivo. Darwin mantiene alto il coinvolgimento dei dipendenti, rafforzando costantemente l’employee value proposition e mettendo in evidenza l’impegno dell'azienda nei loro confronti . Questo approccio aumenta sia l'utilizzo dei benefit che la percezione del loro valore da parte dei dipendenti.
Fare di più con meno: i reparti HR sono spesso sottoposti a crescenti carichi lavorativi, spesso con budget limitati o ridotti. Automatizzando i processi amministrativi manuali, Darwin permette al team HR di liberare tempo prezioso per concentrarsi su attività a valore aggiunto.
Precisione garantita: dati inaffidabili e imprecisi possono comportare costi significativi per le aziende. Con Darwin è possibile minimizzare il rischio di errori grazie alla completa integrazione del software con i sistemi HR e i fornitori dell’azienda.
Ottimizzare il budget dedicato ai benefit: Attraverso Darwin Analytics Center è possibile accedere alle informazioni sull’offerta benefit nei diversi paesi in cui l’azienda opera, consentendo di capire dove intervenire per standardizzare i benefit e i fornitori, riducendo la complessità dell’offerta e efficientando i costi.

La gestione manuale dei benefit richiede un notevole investimento di tempo e risorse. L'amministrazione automatizzata software-driven di Darwin consente ai team HR di focalizzarsi sulla creazione di valore strategico per l’azienda.

Dalla complessità alla semplicità: Regole complicate, processi manuali, provider eterogenei, rendono l'amministrazione dei benefit un'attività difficile e laboriosa. Darwin aumenta l’efficienza razionalizzando, digitalizzando e automatizzando i processi amministrativi, indipendentemente dalla complessità del piano di benefit.
Riduzione degli errori: La maggior parte dei team HR utilizza molte applicazioni HCM diverse, ma spesso i sistemi non comunicano tra loro. Darwin si integra perfettamente nell’ecosistema HCM aziendale, trasferendo rapidamente i dati tra i sistemi HR, di payroll e di fornitori terzi, riducendo al minimo il tempo e le risorse impiegati per gestire i dati.
Controllo totale: La maggior parte delle piattaforme di benefit opera su base "managed service-only". Darwin si distingue per la sua capacità di offrire pieno controllo, visibilità e possibilità di intervento su ogni aspetto dei piani di benefit, dall'amministrazione ai report, fino all'editing dei contenuti e alle comunicazioni.
Massima flessibilità: Le multinazionali stanno centralizzando sempre più le attività HR. Darwin è flessibile perché permette centralizzare l'amministrazione dei benefit all’interno del modello di servizi condivisi HR, consentendo di realizzare importanti efficienze.

Darwin riduce al minimo l'esposizione ai rischi non necessari, eliminando i processi obsoleti e la gestione manuale dei dati.

Riduzione della gestione manuale dei dati: I data breach possono comportare costi significativi, danneggiare le relazioni con clienti, partner, dipendenti e candidati. Darwin automatizza i processi, minimizzando la gestione manuale dei dati e fornendo possibilità di supervisione e monitoraggio per una governance solida.
Sicurezza dei dati: Alcune tra le aziende più attente alla sicurezza si affidano a Darwin per la gestione dei dati sensibili dei propri dipendenti. Il nostro sistema per la sicurezza dei dati garantisce il rispetto dei requisiti di compliance e la sicurezza delle informazioni, proteggendo l’azienda e il personale.

Per i dipendenti una piattaforma di gestione dei benefit di tipo consumer

Darwin permette una fruizione intuitiva e semplice, migliorando il coinvolgimento delle persone, aumentando l'utilizzo dei benefit e massimizzando il ritorno sull'investimento.

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^{* Disponibile solo in lingua Inglese}

Darwin e Benefits You App

Come soluzione core nell'Ecosistema digitale di Mercer Marsh Benefits, Darwin si integra perfettamente con Benefits You App. Benefits You App funge da porta d'ingresso digitale per l’offerta aziendale di benefit, assicurando un facile accesso a Darwin e ai portali dei fornitori terzi. I dipendenti avranno a disposizione una gamma ancora più ampia di soluzioni di wellbeing.

Benefits You App e Darwin rendono facilmente accessibili ai dipendenti il piano sanitario, gli strumenti e le risorse per il benessere, oltre alle comunicazioni aziendali più rilevanti. Questo approccio contribuisce a rafforzare e migliorare l’employee value proposition attraverso un'esperienza tech che si presenta come le app più usate quotidianamente.

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Darwin

Employee value proposition e gestione dei benefit

Perché Darwin?

Per i dipendenti una piattaforma di gestione dei benefit di tipo consumer

Darwin e Benefits You App

Darwin is changing benefits

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