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Mercer Marsh Benefits

Gestire il rischio people

I rischi legati alle persone sono saliti prepotentemente all'ordine del giorno dei consigli di amministrazione a causa della più grande crisi sanitaria del nostro tempo. Preparatevi oggi a gestire i rischi che incidono sulla vostra forza lavoro, ora e in futuro.

MMB People Risk 2024

Disponibile solo in lingua Inglese

As concurrent crises impact businesses and their workforces. Today's people risk landscape brings new concerns that were not previously seen as employee risks.

People risk practitioners, including HR and risk professionals, are struggling to address non-traditional and interacting risks like disruptive technologies, misinformation and disinformation, extreme weather events, and aging workforce and labor shortages, which are all impacting employee health and wellbeing. We wanted to help organizations better understand and manage the health of their businesses and their employees. So we sought opinion from over 4,500 hr, risk, finance and health and safety professionals.

We found that expectations from stakeholders are intensifying from leaders to employees. Risk management now needs to consider a broader ecosystem, including supply chains and communities in which businesses operate. We found that when HR and risk practitioners focus time, budget, and effort on addressing the five pillars of people risk, they can improve the health and resilience of their people and their businesses. With an even stronger partnership between HR and risk, the more effective they will be. Take a proactive, predictive and disciplined approach to people risk management. It's time to invest in your people and protect your business. Download our free reports today.

Gestire il rischio People

Quando i professionisti delle risorse umane e i risk manager collaborano, è possibile mitigare i rischi per le persone correlati alle minacce informatiche, alle nuove normative, alla sicurezza dei dipendenti e al cambiamento della natura del lavoro. Preparatevi oggi a gestire i rischi che impattano sulla vostra forza lavoro ora e in futuro.

Comprendere e valutare i fattori dinamici di rischio per le persone è una priorità assoluta per i leader aziendali che vogliono trasformare le vulnerabilità in punti di forza. I piani di salute e previdenza dei dipendenti possono essere utilizzati in modo strategico per gestire una serie di minacce, contribuendo a proteggere la forza lavoro e a migliorare le prestazioni aziendali.

Aiutarvi ad affrontare le più grandi sfide

Non è mai stato così urgente affrontare la gestione del rischio people.

Le organizzazioni non possono più limitarsi a reagire agli eventi in corso. Devono invece basarsi sulle lezioni apprese dalla pandemia e porre in essere una solida base che consenta loro di anticipare e mitigare i rischi.

Mai come in questo momento è fondamentale che le risorse umane e i risk manager rompano i silos e collaborino per proteggere, formare e motivare questo asset essenziale.

Volete comprendere e gestire meglio i rischi people?

Contattate oggi uno dei nostri team.

In che modo Mercer Marsh Benefits può aiutarvi

Aiutarvi a gestire i rischi people

Utilizzate i nostri insights e le nostre analisi per aiutarvi a comprendere le esposizioni legate alla forza lavoro e a essere all'avanguardia sui rischi legati alla salute e ai benefit dei dipendenti.

Comprendere i rischi people

Utilizzate i nostri 25 rischi legati alle persone, raggruppati in cinque categorie di rischio, per identificare, dare priorità e gestire le minacce più rilevanti per voi.

Misurare le vostre esposizioni

Misurate e quantificate le vostre esposizioni con i nostri strumenti proprietari di valutazione dei rischi per la salute e i benefit dei dipendenti, permettendovi di concentrarvi su un processo decisionale data-driven.

Gestire le minacce alla vostra forza lavoro

Approfittate delle nostre soluzioni assicurative innovative e dei nostri servizi di risk management e personalizzateli in base al vostro profilo di rischio in materia di salute e previdenza dei dipendenti.

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