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Avantages sociaux de Mercer et Marsh

Indemnisation des accidents de travail

Pour améliorer et différencier votre profil de risque et gérer efficacement les coûts, il est nécessaire de bien comprendre les défis liés à l’indemnisation des accidents du travail, à la santé et à la sécurité et de trouver des solutions.

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Améliorez votre profil de risque en vous attaquant aux problèmes de santé et de sécurité au travail

Les blessures liées au travail peuvent être financièrement dévastatrices pour les employés. De même, un décès en service peut laisser les familles en difficulté et dans l’incapacité de joindre les deux bouts. L’indemnisation des accidents du travail peut aider en couvrant les frais médicaux, le salaire perdu et plus encore. Tandis que cette assurance est obligatoire dans plusieurs pays et qu’elle gagne en popularité à l’échelle mondiale, de nombreuses entreprises la considèrent comme un élément essentiel du régime de rémunération des employés.

L’indemnisation des accidents du travail, au sens le plus large, offre des avantages aux employés qui subissent des blessures liées au travail et s’occupe des familles de toute personne décédée à la suite d’un incident en milieu de travail. Bien sûr, les entreprises doivent prendre toutes les précautions nécessaires pour éviter que de tels accidents ne se produisent, mais même si des mesures d’atténuation en matière de santé et de sécurité sont en place, ils peuvent tout de même se produire. Dans ces cas, l’indemnisation des accidents du travail est un soutien essentiel pour les employés et leurs proches.

Malgré ses avantages évidents, l’indemnisation des accidents du travail peut être extrêmement coûteuse à offrir, mais elle apporte une solution novatrice qui peut protéger votre main-d’œuvre et vos résultats financiers.

Les coûts les plus élevés en matière d’indemnisation des accidents du travail pour les employeurs sont constitués par les primes d’assurance et les pertes non réparties. Des programmes mal structurés peuvent entraîner des dépenses encore plus importantes en raison de la baisse de productivité de la main-d’œuvre et du temps et des ressources consacrés à la gestion des réclamations.

Les règles et règlements relatifs à l’indemnisation des accidents du travail varient considérablement. Dans les pays où l’indemnisation des accidents du travail n’est pas obligatoire, il existe généralement d’autres lois sur les accidents et les blessures au travail. En raison de ces complexités, il peut être difficile pour les entreprises de naviguer dans cet environnement et de faire face aux tendances émergentes et aux changements législatifs.

Mercer Marsh Avantages Sociaux peut vous aider

Mercer Marsh Avantages Sociaux comprend que vos employés sont votre actif le plus précieux; c’est pourquoi il est si important de protéger et de promouvoir leur santé et leur sécurité. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, des conseils en matière d’assurance au placement en passant par des solutions de services-conseils avant et après sinistre.

Nos experts peuvent vous aider à réduire le fardeau financier des sinistres liés à l’indemnisation des accidents du travail, tout en améliorant simultanément la productivité et la rentabilité. Nous pouvons vous aider à élaborer des stratégies pour renforcer les comportements qui soutiennent vos objectifs d’affaires et à élaborer des programmes de sécurité durables qui protègent votre main-d’œuvre. Ces services et d’autres services connexes d’experts en indemnisation des accidents du travail seront fournis par des employés de Marsh agréés localement qui font partie de Mercer Marsh Avantages Sociaux.

En travaillant avec vous, nous vous aiderons à gérer les risques de votre programme d’indemnisation des accidents du travail afin de favoriser la conformité, la réduction des coûts et la résilience de votre entreprise.

Nous pouvons vous aider à atteindre les objectifs de votre programme d’indemnisation des accidents du travail grâce aux éléments suivants :

  • Conception, exécution et placement optimaux du programme d’assurance
  • Analyses et modélisation avancées
  • Stratégies avant et après sinistre
  • Solutions personnalisées de production de rapports pour les membres de la haute direction
  • Gestion des réclamations et assistance en matière de défense des intérêts
  • Gestion des blessures
  • Services externalisés de retour au travail
  • Systèmes et vérification de santé et sécurité au travail
  • Leadership en matière de sécurité et sécurité comportementale
  • Logiciel infonuagique de santé et sécurité au travail
  • Programmes de mieux-être

Rapport

Santé à la carte : donner aux employés les avantages qu’ils demandent aujourd’hui

Notre étude examine les points de vue de plus de 17 000 employés dans le monde, à un moment où la demande croissante d’avantages sociaux répondant aux besoins réels des employés entraîne une transition vers la numérisation des solutions de mieux-être et de soins personnels.

 

Télécharger le rapport

$16bn

volume de primes mises en place mondialement chaque année

>500,000

transactions de placement de risques effectuées chaque année

95%

taux de conservation des affaires chaque année

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