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Los retos asociados a la realidad del nuevo normal nos invitan a lograr un talento humano productivo, saludable y sostenible. Esto nos ha llevado a pensar en identificar, evaluar y analizar iniciativas alineadas con seis grandes hallazgos de este reporte:
- Diversidad, Equidad e Inclusión
- Optimización de los planes
- Interés en implementar Beneficios Flexibles
- Potenciar un plan de comunicación
- Fortalecimiento de los planes de Bienestar y Salud
- Diseñar beneficios para modalidad de trabajo remoto
A través de Reinventando los Beneficios 2021: evolución e impacto en el nuevo normal, Mercer Marsh Beneficios indagó en cerca de 645 empresas en 13 países de Latinoamérica y El Caribe, sobre el presente, futuro, y la sostenibilidad de más de 100 programas y planes de beneficios.