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Contratación Gubernamental

Los contratistas gubernamentales deben navegar en un entorno regulatorio cada vez más complejo al licitar y cumplir con los términos y condiciones. Nuestro equipo dedicado de especialistas puede ayudarte a gestionar estos riesgos y apoyar tu éxito.

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El gobierno de los Estados Unidos otorga aproximadamente 700 mil millones de dólares anualmente a través de contratos federales. Pero estos fondos vienen con un conjunto distintivo de reglas legales, administrativas y regulatorias, creando riesgos únicos para los contratistas gubernamentales.

Con las inversiones que se espera aumenten con la aprobación de la Ley Bipartidista de Inversión en Infraestructura y Empleos, los contratistas gubernamentales deben estar preparados para años de mayor escrutinio regulatorio y de cumplimiento sobre los billones de dólares en financiamiento involucrados. La aplicación de la ley en EE. UU. contra los contratistas gubernamentales por "desperdicio, fraude y abuso" se lleva a cabo bajo la Ley de Reclamos Falsos (FCA) y la Ley de Verdad en la Negociación (TINA), así como a través de agencias de auditoría gubernamentales y otros mecanismos. Para navegar en este entorno cada vez más complejo, las empresas que reciben financiamiento del gobierno federal de EE. UU. necesitan un asesor que entienda sus riesgos y pueda proporcionar soluciones especializadas de seguros y gestión de riesgos adaptadas a sus necesidades únicas.

La Práctica de Contratación Gubernamental de Marsh proporciona soluciones prácticas y técnicas creativas y rentables para tus riesgos de contratación más complejos. Desde la identificación de riesgos y el conocimiento regulatorio hasta la gestión de reclamaciones y crisis, nuestro equipo experimentado comprende cada aspecto de la transacción. Proporcionamos un enfoque centrado en el riesgo que descompone los silos tradicionales impulsados por la industria con un modelo de servicio diseñado para ayudarte a responder de manera efectiva a las solicitudes gubernamentales y protegerte contra la indemnización.

Esta experiencia nos permite negociar términos competitivos para coberturas que abordan los riesgos más significativos de los contratistas gubernamentales, apoyándote en cada aspecto clave de tu transacción de contratación gubernamental.

Preguntas frecuentes

Cualquier negocio de múltiples industrias que proporcione bienes o servicios a una agencia del gobierno de EE. UU. o acepte fondos en virtud de un contrato, subvención o acuerdo cooperativo con el gobierno de EE. UU. es probable que se considere un contratista gubernamental. 

Las industrias y tipos de funciones comunes incluyen: 

  • Aeroespacial y defensa
  • Servicios de apoyo a operaciones de bases
  • Construcción
  • Ciberseguridad
  • Tecnología de la información
  • Inteligencia artificial
  • Lingüistas
  • Logística
  • Manufactura
  • Organizaciones no gubernamentales (ONG)
  • Sin fines de lucro
  • Humanitaria y desarrollo
  • Seguridad privada
  • Operaciones de estabilidad
  • Investigación y desarrollo
  • Universidades
  • Educación
  • Atención médica
  • Consultoría
  • Servicios profesionales
  • Capacitación y mentoría 

Algunas de las agencias gubernamentales federales y civiles de EE. UU. más activas involucradas en la contratación son: 

  • Departamento de Defensa
  • Departamento de Estado
  • Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID)
  • Ejército
  • Marina
  • Fuerza Aérea
  • Cuerpo de Ingenieros del Ejército
  • Administración de Servicios Generales
  • Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano
  • Departamento de Comercio
  • Comandos Unificados de Combate
  • Departamento de Agricultura
  • Departamento de Salud y Servicios Humanos
  • Agencia de Defensa de Misiles
  • Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada de Defensa (DARPA)
  • Administración del Seguro Social
  • Departamento de Trabajo
  • Departamento de Asuntos de Veteranos
  • NASA
  • Departamento de Educación
  • Departamento de Justicia
  • Departamento del Interior
  • Agencia de Protección Ambiental (EPA)
  • Departamento del Tesoro
  • Departamento de Seguridad Nacional
  • Departamento de Transporte
  • Agencia de Logística de Defensa
  • Departamento de Energía 

Las empresas que reciben fondos del gobierno tienden a enfrentar una serie de riesgos y tienen múltiples obligaciones, que incluyen:

  • Riesgo contractual: Los contratistas gubernamentales están regidos por un conjunto único de disposiciones contractuales codificadas en las Regulaciones de Adquisición Federal (FAR). Aunque rara vez se incluyen en los contratos gubernamentales, las poderosas indemnizaciones contractuales, como la P.L. 85-804, a veces están disponibles para los contratistas que proporcionan bienes o servicios inusualmente peligrosos al gobierno de EE. UU.
  • Riesgo regulatorio, administrativo y político: Los contratistas gubernamentales están sujetos a un conjunto distinto de reglas estatutarias, administrativas y regulatorias, así como a preocupaciones políticas y jurisprudencia importante, lo que hace que los contratistas gubernamentales sean diferentes de las empresas comerciales estándar desde una perspectiva de responsabilidad.
  • Responsabilidad general y responsabilidad profesional: Si bien los contratistas gubernamentales enfrentan algunos de los mismos riesgos que las empresas comerciales, hay defensas únicas disponibles para un contratista gubernamental en respuesta a ciertas reclamaciones de terceros, que incluyen:
    • Defensa del Contratista Gubernamental
    • Privilegio de Secretos del Estado
    • Doctrina de Cuestiones Políticas
    • Inmunidad Soberana Derivada
    • Inmunidad de la Ley Westfall
  • Responsabilidad de gestión: Los contratistas gubernamentales enfrentan riesgos de responsabilidad de gestión similares a los que enfrentan las entidades comerciales, pero con la complicación adicional de que muchos trabajadores realizan servicios en instalaciones propiedad y controladas por el gobierno de EE. UU.
  • Riesgo cibernético: Los contratistas gubernamentales están en un riesgo elevado de ser blanco de actores de amenazas cibernéticas patrocinados por el estado que buscan obtener información crítica. Además, los contratistas gubernamentales están sujetos a nuevos requisitos contractuales y regulatorios de ciberseguridad, como el nuevo Certificado de Modelo de Madurez de Ciberseguridad (CMMC) y órdenes ejecutivas relacionadas con la ciberseguridad.
  • Riesgo de capital humano y personas: Las fuerzas laborales de los contratistas gubernamentales requieren un conocimiento profundo de la gestión de riesgos, tendencias de compensación, diseño y gestión de beneficios, y planificación de talento y fuerza laboral para crear soluciones específicas de la industria.
  • Compensación de trabajadores: Además de los mandatos típicos de compensación de trabajadores nacionales, los empleados que realizan servicios en virtud de un contrato financiado federalmente fuera de los EE. UU. continentales deben contar con cobertura bajo la Ley de Bases de Defensa.

La Ley de Bases de Defensa (DBA) proporciona a los trabajadores que realizan servicios fuera de los EE. UU. continentales en virtud de un contrato financiado federalmente beneficios robustos de tipo compensación de trabajadores. Estos son administrados a través del Departamento de Trabajo de EE. UU.

La DBA proporciona tanto compensación por discapacidad como cobertura médica a trabajadores nacionales de EE. UU., nacionales locales y trabajadores de terceros países. Cubre a los empleados que resultan heridos o fallecen durante el curso del empleo, a menudo independientemente de si ocurrió durante el horario laboral. Los contratistas principales y cualquier subcontratista (en cualquier nivel) que realice servicios en el extranjero en un contrato financiado federalmente están sujetos a los requisitos de la DBA.

Cada empleador contratista gubernamental debe asegurar un seguro para beneficios de tipo compensación de trabajadores bajo la Ley de Bases de Defensa (DBA) para los trabajadores que realizan servicios fuera de los EE. UU. continentales o estar autorizado para ser autoasegurado. En caso de lesión o muerte, el contratista será responsable de la compensación si el subcontratista no asegura la compensación en nombre del empleado. Si el empleador no proporciona cobertura DBA, un empleado lesionado o sus sobrevivientes pueden demandar y un empleador en responsabilidad civil puede ser culpable de un delito menor. Además de la corporación, los ejecutivos pueden ser considerados personalmente responsables por no pagar los beneficios DBA tras la lesión o muerte de un empleado.

Marsh cuenta con un equipo dedicado que ofrece una solución única y completa relacionada con el seguro de la Ley de Bases de Defensa, que incluye diseño de programas, corretaje, seguridad y control de pérdidas, y gestión de reclamaciones en crisis. Estas medidas ayudan a proteger a tus trabajadores, reducir sustancialmente tus pérdidas/costos y aumentar tu competitividad.