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Compensación de Trabajadores

El seguro de compensación de trabajadores proporciona cobertura para gastos médicos, salarios perdidos y más en caso de una lesión o muerte en el trabajo. Dado que es un requisito en la mayoría de los estados de Estados Unidos y puede ser un gasto importante, las empresas pueden recurrir a Marsh para obtener soluciones innovadoras.

En términos amplios, la compensación de trabajadores existe para proporcionar beneficios a los empleados o personal que resultan heridos o fallecen en el trabajo como resultado de lesiones relacionadas con el trabajo.

Aunque, por supuesto, es desafortunado que ocurran tales eventos, suceden y el remedio financiero proporcionado por la compensación de trabajadores puede ser inmensamente útil tanto para un empleado como para su familia.

La mayoría de los costos de compensación de trabajadores para los empleadores se componen de primas de seguros y/o pérdidas retenidas. Los programas, si no se gestionan adecuadamente, también pueden ser costosos para las organizaciones en relación con la productividad de la fuerza laboral y el tiempo y los recursos requeridos para gestionar reclamaciones.

En Estados Unidos, las reglas y regulaciones de compensación de trabajadores se establecen de manera estatal y pueden variar considerablemente. Estas complejidades pueden dificultar que las empresas naveguen en este entorno y aborden las tendencias emergentes y los cambios legislativos. 

En Marsh, entendemos que tus empleados son tu activo más valioso y reconocemos tu deseo de proteger y promover su salud y seguridad. Desde asesoramiento y colocación de seguros hasta soluciones de asesoría antes y después de la pérdida, nuestros especialistas pueden apoyar los esfuerzos para reducir los costos de pérdida por compensación de trabajadores, mejorar la productividad y rentabilidad, reforzar comportamientos en apoyo de los objetivos comerciales clave, y desarrollar e implementar programas de seguridad sostenibles.