Transforme a experiência de saúde e benefícios de seus funcionários
As organizações globais são um vasto mosaico de divisões locais, cada uma com suas próprias necessidades e objetivos de benefícios únicos. Para oferecer programas de benefícios sustentáveis de alta qualidade, as organizações multinacionais devem fornecer uma estratégia que forneça economia, eficiência e consistência no mundo todo, mas que leve em consideração também os costumes e normativas locais.
Compreender totalmente e aplicar as vicissitudes de cada país mantendo, ao mesmo tempo, uma experiência constante de participação dos funcionários, pode exigir muito tempo e esforço, especialmente ao expandir para novos países.
Uma estratégia global (ou regional) de benefícios de saúde e bem-estar permite que você agrupe planos de benefícios para reduzir a carga de trabalho, maximizar o impacto financeiro e criar uma experiência superior para sua força de trabalho.
Com uma solução global de administração de benefícios que priorize as pessoas, você pode oferecer benefícios que satisfazem e valorizam cada um de seus funcionários, independentemente de sua localização, ao mesmo tempo em que fornece informações claras para suas equipes de risco, finanças e governança.
