Skip to main content
Marsh logo

Conducând schimbarea pe care vrem să o vedem

Îi respectăm pe fiecare dintre colegii noștri de la Marsh și considerăm că diversitatea în gândire, a opiniilor și a calităților ne ajută să îmbunătățim serviciile pe care le oferim clienților noștri.

Conducând schimbarea

La Marsh, îmbrățișăm diversitatea de origini, moșteniri și perspective ale colegilor noștri. Credem că o cultură bazată pe diversitate și incluziune este cheia generării de idei inovatoare și a creării soluțiilor care vă servesc cel mai bine.

Abordarea noastră privind incluziunea și diversitatea se concentrează pe trei piloni:

  • Promovarea deliberată a diversității și echității.
  • Facilitarea unei culturi de incluziune și înțelegere.
  • Îmbunătățirea experienței colegilor.

Pentru a ne îndeplini angajamentul de incluziune și diversitate, realizăm următoarele:

  • Identificăm recrutarea și sursele de personal vizate.
  • Oferim programe dedicate de educație și dezvoltare pentru angajați și manageri, axate pe înțelegerea și susținerea diversității.
  • Încurajăm implicarea angajaților în Grupurile noastre de Resurse pentru Colegi.
  • Derulăm comunicări și programe informative despre diversitate, atât la nivel intern, cât și la nivel extern.
  • Dezvoltăm parteneriate strategice externe.
  • Promovăm diversitatea furnizorilor.

În cadrul Marsh, acest angajament este condus de Consiliul nostru pentru Diversitate și Incluziune. Format din lideri de afaceri seniori, acest Consiliu este responsabil pentru implementarea inițiativelor noastre privind diversitatea și incluziunea la nivelul întregii firme.

Grupurile de Resurse pentru Colegi

Grupurile de Resurse pentru Colegi (CRGs) reprezintă o componentă esențială a culturii Marsh și a angajamentului nostru de a atinge succesul în contextul incluziunii și al diversității.

Formate din colegi care lucrează voluntar împreună pentru a ajuta Marsh să-și atingă viziunea de diversitate, fiecare CRG joacă un rol critic în îmbunătățirea culturii și mediului nostru de lucru. Aducând perspective unice din întreaga organizație, fiecare CRG se concentrează pe capacitatea noastră de a angaja, dezvolta și reține cele mai bune talente; de a colabora cu o bază de clienți din ce în ce mai variată; și de a ne conecta cu comunitățile din ce în ce mai diverse în care colegii și clienții noștri trăiesc și lucrează.

CRG-urile noastre acoperă în prezent următoarele comunități:

  • Femei
  • Diversitate rasială și etnică
  • Comunitatea LGBT - Lesbian, Gay, Bisexual, sau Transgender
  • Persoane cu dizabilități
  • Veterani
  • Profesioniști în ascensiune/Lideri emergenți
  • Familii active în câmpul muncii
  • Implicarea în comunitate

Partenerii noștri

Dincolo de firma noastră, Marsh este dedicată promovării incluziunii și diversității în întreaga industrie de asigurări și management al riscului. Suntem mândri să colaborăm cu următoarele grupuri, asociații și organizații, ale căror misiuni de incluziune și diversitate se aliniază cu ale noastre:

  • RIMS
  • Dive In
  • Asociația Națională Afro-Americană de Asigurări
  • Asociația Latină de Agenții de Asigurări
  • Out & Equal
  • Business Insurance Women to Watch
  • ACIA
  • Ascend Pan-Asian Leaders
  • CEO Action for Diversity & Inclusion
  • Clubul 30%

Premii, recunoaștere și publicații

Deși suntem într-un proces continuu de evoluție, extindere și muncă pentru atingerea obiectivelor noastre de incluziune și diversitate, suntem mândri să fim recunoscuți de publicații, asociații și studii de renume pentru realizările noastre. Printre premiile de prestigiu se numără:

Power Broker 2020 Awards Business Innovation Awards P3 Awards  Women to Watch Awards

 Insurance Brokers Awards     HRD Awards GradConnection Top100 Awards Elite 50 Internships Awards Grad Austrailia

Cariere la Marsh

Sunteți interesat de o carieră la Marsh sau la oricare dintre companiile Marsh & McLennan?

Explorează oportunități de carieră cu Marsh din întreaga lume