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Reporte

People Risk 2024

El informe People Risk 2024 le servirá como una guía para gestionar los principales riesgos relacionados con las personas y los negocios.

Los Riesgos de Personas son riesgos financieros. Explore los 25 principales riesgos de personas, clasificados por más de 4,575 profesionales de riesgos y recursos humanos.

Profesionales de riesgos, finanzas, salud y seguridad, y recursos humanos de 26 países compartieron los riesgos de personas más importantes que afectan la salud y el bienestar de los empleados.

El informe sobre Riesgos de Personas es su guía para un enfoque proactivo, predictivo y disciplinado de la gestión de riesgos de personas. Describe las amenazas clave a la fuerza laboral que enfrentan los empleadores en todo el mundo, organizadas bajo cinco pilares de riesgo, el impacto que pueden tener en su organización y enfoques prácticos para abordar los riesgos críticos hoy y mañana.

Utilice este informe para identificar, priorizar y gestionar los riesgos de personas más críticos en toda su organización:

  • Descubra los riesgos de personas más importantes que enfrentan las empresas a nivel mundial
  • Aprenda estrategias para gestionar proactivamente el riesgo de su fuerza laboral
  • Comprenda cómo identificar y superar barreras para mitigar el riesgo de personas
  • Determine acciones innovadoras y colaborativas que pueda tomar para gestionar eficazmente los riesgos y planificar con anticipación

¿Está listo para explorar los principales riesgos de personas y las estrategias para mitigarlos?

Explore el reporte completo

Haga clic para obtener más información sobre cada uno de los cinco pilares de riesgo.

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Cambio tecnológico y disrupción 

  • La brecha de la fuerza laboral en ciberseguridad ha alcanzado un nivel récord: se necesitan 4 millones de profesionales para salvaguardar adecuadamente los activos digitales.
  • 1 de cada 2 ejecutivos cree que la IA cambiará fundamentalmente su modelo de negocio, pero la mala gestión de la IA sólo ocupa el puesto 18 como riesgo de personas por riesgo/recursos humanos.

La tecnología está creando nuevos empleos, canales de entrega y productos, pero también está introduciendo nuevos riesgos y profundizando algunos existentes.

Gestionar estos riesgos significa crear una cultura que se comprometa a proteger a la organización de las amenazas cibernéticas, filtraciones de datos y robo de propiedad intelectual, así como una que realmente aborde la IA y otras tecnologías disruptivas como una oportunidad y una amenaza.

Preguntas frecuentes sobre el informe

Explore el Top 3 de riesgos por región y por industria

¿Cómo se comparan y difieren las tendencias clave por región e industria? Hemos recopilado las principales tendencias en 8 regiones y 12 industrias para que explore dónde se alinean y en qué se diferencian. Descargue el informe para explorar los 25 riesgos e implicaciones y las acciones a tomar para las organizaciones y su fuerza laboral.