Skip to main content

Raport

Zarządzanie zmianą organizacyjną

Minimalny poziom zatrudnienia

Zmiany organizacyjne, takie jak fuzje i przejęcia, zmiany w strukturze raportowania, relokacje pracowników, są naturalną częścią życia biznesowego. W organizacjach, w których występują poważne zagrożenia, konieczne jest wprowadzenie niezawodnych systemów zarządzania tego typu zmianami, aby zapewnić bezpieczeństwo ludzi i mienia oraz ochronę przed potencjalnymi incydentami oraz stratami o dużej wartości.

W branży energetycznej niektóre zmiany organizacyjne, jak np. zmiany minimalnego poziomu zatrudnienia – nie są zawsze analizowane i kontrolowane tak dokładnie, jak zmiany inżynieryjne i operacyjne.

W porównaniu do zmian inżynieryjnych, skutki zmian organizacyjnych są zwykle mniej zrozumiałe, a procesy oceny ryzyka bywają mniej solidne. Zmiany organizacyjne są z reguły wprowadzane odgórnie przez kierownictwo, a ocena ryzyka jest zwykle przeprowadzania po podjęciu decyzji o zmianie i/lub jej wprowadzeniu.

Celem raportu jest wsparcie zespołów operacyjnych w identyfikowaniu różnego rodzaju zmian organizacyjnych i dostarczanie praktycznych wskazówek, jak nimi zarządzać. Publikacja przedstawia skuteczne sposoby na identyfikowanie i zarządzanie minimalnym poziomem zatrudnienia – kluczowym kryterium podczas oceny ryzyka przez ubezpieczycieli. 

Raport

Zarządzanie zmiana organizacyjną: minimalny poziom zatrudnienia

Raport zawiera opis procesów, listy kontrolne i praktyczne wskazówki, które mają pomóc zakładom energetycznym w określeniu i utrzymaniu minimalnego poziomu zatrudnienia poprzez wdrażanie zmian organizacyjnych. 

Poradniki Marsh w zakresie zarządzania ryzykiem

Inżynierowie ryzyka Marsh opracowali poradniki w zakresie oceny ryzyka opisujące najlepsze praktyki i wskazówki dla zespołów operacyjnych w branży energetycznej. Raporty te zawierają przykłady procesów, list kontrolnych, danych technicznych czy studiów przypadku, których zadaniem jest usprawnianie działalności zakładu i polepszanie profilu ryzyka organizacji.

Polecane artykuły