Skip to main content

Звіт про глобальне опитування страховиків

Тенденції у сфері охорони здоров'я 2025

Адаптація планів для оптимізації вартості

Звіт "Тенденції у сфері охорони здоров'я 2025" висвітлює знайомі проблеми: дорогі страхові виплати за онкологічними захворюваннями, серцево-судинні та метаболічні проблеми, незадоволені потреби у сфері психічного здоров'я та зростання витрат на медичне обслуговування. Однак за цими викликами стоять значні зміни, і роботодавці та страховики повинні адаптувати свої відповіді.

Інноваційні методи лікування, в тому числі ожиріння та раку, впливатимуть на страхові виплати, збільшуючи їхню вартість. Щоб забезпечити доступну охорону здоров'я для всіх, життєво важливо дослідити нові варіанти управління планами та підходи до стримування витрат. Система охорони здоров'я також повинна розвиватися, щоб відповідати потребам різноманітної робочої сили.

Дізнайтеся, як ефективно збалансувати ризики для здоров'я, що змінюються, зі стримуванням витрат, зберігаючи при цьому доступність планів.

Основні тенденції, що формують охорону здоров'я за рахунок роботодавця

Тенденції у сфері охорони здоров'я до 2025 року - це ваш путівник для поглиблення діалогу з консультантами та страховиками. Mercer Marsh Benefits опитала 225 страховиків з 55 країн, щоб дізнатися про основні тенденції, що впливають на медичні програми, а також розглянути основні заходи, які можуть вжити роботодавці, включаючи більш інноваційні форми стримування витрат, впровадження нових ефективних режимів лікування та забезпечення того, щоб медичне покриття відповідало потребам усієї робочої сили, оскільки витрати на медичне обслуговування та потреби в робочій силі продовжують зростати.


Темпи розвитку медичної галузі - трійка лідерів за регіонами

Більш ніж на половині ринків у 2024 і 2025 роках темпи зростання перевищать 10%. Страховики кажуть, що тренд 2024 року зумовлений медичною інфляцією, змінами у використанні та змінами в лікувальних комплексах.

Інфляція, збільшення використання та зміна методів лікування впливають на прогнозовані темпи розвитку медицини до 2024 року

 

Діаграма "Тенденції в галузі охорони здоров'я 2025" ілюструє, як інфляція, збільшення використання та зміна методів лікування впливають на прогнозовані темпи розвитку медицини до 2024 року на глобальному та регіональному рівнях.

Як, на вашу думку, кожен з наведених нижче компонентів тренду вплине на прогнозовані темпи розвитку медицини у 2024 році на вашому ринку? (Дуже суттєво + суттєво; перша трійка)

Глобальний

  • Медична інфляція: Очікується, що матиме значний вплив на прогнозовані темпи розвитку медицини у 2024 році. (80%)
  • Зміни у використанні через зростання захворюваності на хвороби: Очікується, що матиме значний вплив. (72%)
  • Зміни в структурі лікування: Очікується, що матиме значний вплив. (64%)

Азія

  • Використання змінюється через зростання захворюваності на хвороби: Очікується, що матиме значний вплив. (81%)
  • Медична інфляція: Очікується, що матиме значний вплив на прогнозований рівень медичної інфляції у 2024 році. (73%)
  • Зміни в структурі лікування: Очікується, що матимуть значний вплив. (73%)

Європа

  • Медична інфляція: Очікується, що матиме значний вплив на прогнозовані темпи розвитку медицини у 2024 році. (88%)
  • Зміни у використанні через зростання захворюваності на хвороби: Очікується, що матиме значний вплив. (76%)
  • Зміни у використанні через зміну обсягу, якості, економічної доступності та/або доступу до системи охорони здоров'я: Очікується, що це матиме значний вплив. (68%)

Латинська Америка та Карибський басейн

  • Медична інфляція: Очікується, що матиме значний вплив на прогнозований рівень медичної інфляції у 2024 році. (82%)
  • Зміни в структурі лікування: Очікується, що матиме значний вплив. (71%)
  • Зміни у використанні через зростання захворюваності на хвороби: Очікується, що матиме значний вплив. (56%)

Близький Схід і Африка (MEA)

  • Медична інфляція: Очікується, що матиме значний вплив на прогнозований рівень медичної інфляції у 2024 році. (79%)
  • Зміни у використанні через зростання захворюваності на хвороби: Очікується, що матиме значний вплив. (62%)
  • Зміни в структурі лікування: Очікується, що матиме значний вплив. (48%)

Використовуйте цей звіт, щоб:

  • Отримати чітке уявлення про основні тенденції у сфері охорони здоров'я, що фінансується роботодавцем, у вашому регіоні та на вашому ринку при плануванні на 2025 рік.
  • Дізнатися про три ключові сфери, які потребують дій від HR-фахівців, щоб краще підготуватися до наступного року.
  • Вживайте заходів для ефективної адаптації ваших планів охорони здоров'я та пільг, щоб оптимізувати цінність для вашого бізнесу та ваших співробітників.


Три ключові тенденції

Ми виділили три теми, що визначають витрати та ризики у сфері охорони здоров'я працівників, і ділимося тим, як роботодавці можуть ефективно балансувати між задоволенням потреб працівників та управлінням ризиками для робочої сили.

Основні тенденції, що визначають майбутнє охорони здоров'я за рахунок роботодавця

Управління ризиками, що посилюються

Хоча медичні стани, що зумовлюють витрати, залишаються незмінними, вплив цих станів на здоров'я зростає. Роботодавці повинні оцінювати програми для оптимізації інвестицій у здоров'я працівників, враховуючи як вартість, так і досвід працівників.

 

Використання нових методів для збереження доступності планів

Інноваційні практики, що виходять за рамки контролю витрат, з'являються, але ще не набули широкого розповсюдження серед страховиків. Роботодавці, які хочуть стримувати витрати, повинні розглянути більш агресивні підходи до того, як, коли і де надається медична допомога.

Задоволення постійних потреб у робочій силі

Медичне покриття є обмеженим, незважаючи на різноманітні потреби працівників у сфері охорони здоров'я. Інфляція може поглибити розриви в покритті та зменшити ліміти виплат.

82%

страховиків повідомляють про збільшення кількості заяв на лікування раку за останні п'ять років для осіб молодше 50 років.

46%

страховиків вважають, що ШІ для діагностики першої лінії, візуалізації та/або навігації знизить вартість медичного страхування протягом п'яти років.

39%

працівників цінують чат на основі штучного інтелекту для підтримки психічного здоров'я, але сьогодні лише 15% страховиків надають таку послугу.


Чи працюєте ви зі страховиками над управлінням ризиками для здоров'я, що змінюються, зберігаючи при цьому доступність ваших планів?

Розуміння цих тенденцій та їхнього впливу має вирішальне значення для роботодавців, дозволяючи їм розробляти плани охорони здоров'я, які відповідають потребам вашого бізнесу та ваших співробітників.

Завантажити звіт "Тенденції у сфері охорони здоров'я 2025"

Отримайте детальний огляд тенденцій та стратегій у сфері охорони здоров'я, які допоможуть вам адаптувати свої плани для оптимізації вартості в умовах мінливого медичного ландшафту.

Пов'язана інформація