Benefits voor iedereen. Benefits voor een snel veranderende wereld. Benefits voor een gezondere samenleving.
Het leven van werknemers verandert zo snel dat velen moeite hebben om bij te blijven.
Werkgevers moeten opnieuw beoordelen hoe ze aan de behoeften van hun werknemers kunnen voldoen; ze moeten de waarde van de arbeidsvoorwaarden die ze bieden, de technologie die ze gebruiken en de manier waarop ze de belangrijkste risico's aanpakken, opnieuw evalueren.
Om de verschuivende prioriteiten van verschillende groepen binnen de beroepsbevolking beter te begrijpen, hebben we meer dan 17.000 individuele werknemers uit verschillende sectoren en van verschillende niveaus ondervraagd. Onze analyse biedt een uniek inzicht in de waarde die werknemers hechten aan door de werkgever verstrekte arbeidsvoorwaarden en toont de kracht van een op gezondheid gerichte aanpak.
Drie belangrijke ontwikkelingen
Het gebruik van arbeidsvoorwaarden als uiting van de waarden van de onderneming zal belangrijker worden naarmate het dagelijkse leven complexer wordt. Uit onze bevindingen kwamen drie belangrijke manieren naar voren waarop risicomanagers en HR nauw kunnen samenwerken om uw werknemers en uw bedrijf te laten floreren.
Bekijk de trends
Het leven van werknemers is complexer geworden. De fysieke, sociale, emotionele en financiële uitdagingen van de afgelopen jaren zijn nog verergerd door een periode van polycrisis, met oorlog, milieurampen, politieke onrust en een inflatie die de toegang tot basisbehoeften heeft aangetast.
Werkgevers hebben de relevantie en waarde van hun arbeidsvoorwaarden opnieuw moeten beoordelen en zijn op zoek naar creatieve en nieuwe manieren om hun bedrijf en hun talent te laten groeien.
selected option
- Benefits voor iedereen
- Benefits voor een snel veranderende wereld
- Benefits voor een gezondere samenleving
Verschillende groepen werknemers, bijvoorbeeld Gen Z, verzorgers en vrouwen, hebben verschillende behoeften, die in de loop der tijd veranderen. Werkgevers die inzicht krijgen in de uiteenlopende behoeften en voorkeuren van hun personeel, kunnen zich richten op het bieden van zinvolle benefits voor iedereen.
Nu is het moment om Gen Z op te nemen in uw benefits mindset
Wij vonden dat bijna alle Gen Z zeiden dat zij het risico lopen op een burn-out door factoren als werkdruk, een giftige bedrijfscultuur en slecht leiderschap.
* Video alleen in Engels beschikbaar
814595665
Waarom u voor uw verzorgers moet blijven zorgen
We onderzoeken hoe uw organisatie deze belangrijke werknemersgroep het beste kan ondersteunen in de toekomst van werk en meer.
* Video alleen in Engels beschikbaar
814595427
Inclusieve veranderingen doorvoeren voor een betekenisvol resultaat
Vikki Walton deelt hoe u uw inspanningen voor de aanpak van de verschillen in inclusiviteit en meer kunt bevorderen.
* Video alleen in Engels beschikbaar
814595935
