
Eva Csomor
Vice President, Corporate Client Practice
Az ESG egyes elemei (például a gyerekbarát munkahely, a munkakörülmények javítása, vagy a környezetvédelem szempontjai) már számos vállalatnál jelen vannak. A rendszer bevezetését tervező cégeknek első lépésként a vállalat meghatározott szempontok szerint felmért jelenlegi állapotából kiindulva a fenntarthatósági célkitűzéseiket kell megfogalmazniuk, szükséges esetben tapasztalt tanácsadók bevonásával. Majd évről évre jelentést kell készíteni a kitűzött célok érdekében megtett lépésekről és az elért eredményekről, valamint külső szervezettel hitelesíttetni szükséges azokat.
Egyes gazdasági szereplőknek - 2023-tól a tőzsdén jegyzett nagyobb vállalatoknak kötelezően - már jelentést kell készíteniük arról, hogy árbevételük és költségeik mekkora hányada kapcsolódik fenntartható tevékenységhez. Mivel évről-évre bővül az a vállalati kör, amelynek kötelező ez a fajta beszámoló, így mindenkinek érdemes már most megtenni az első lépéseket az ESG terén, mert a befektetők és a bankok is egyre inkább figyelembe veszik a hitelezésnél ezeket a szempontokat. Így a forrásbevonás során is nagyobb eséllyel indul egy felelősen működő vállalat.
Lépésről lépésre az összes szektor minden szereplője számára kötelezővé és saját érdekében nélkülözhetetlenné válik az ESG-vel kapcsolatos szempontok beépítése a működésbe.
Environmental
Social
Governance
Environment/Környezet
Olyan kibocsátások, mint az üvegházhatású gázok, a lég-, víz- és talajszennyezés. Az Európai Bizottság törekvése, hogy az üvegházhatású gázok kibocsátása legalább 55%-kal csökkenjen 2030-ig, és Európa 2050-re klímasemlegessé váljon. Ez minden vállalatra jelentős nyomást gyakorol, a cégek pedig sorra tűzik ki céljaikat a karbonlábnyomuk csökkentésére, illetve teszik meg úgynevezett Net Zero vállalásaikat.
Erőforrás felhasználási kérdések, például, hogy egy gyártó szűz vagy újrahasznosított anyagot használ a termelés során és hogyan gondoskodik egy vállalat arról, hogy a termékeibe bekerült alapanyagok minél inkább vissza legyenek forgatva a gazdaságba és ne hulladékként végezzék. Hasonlóképpen elvárt, hogy a vállalatok gondosan bánjanak a vízkészletekkel, továbbá olyan földhasználati kérdésekkel, mint az erdőírtás és a biodiverzitás. Ez alatt a pillér alatt jelentenek a vállalatok arról is, hogy milyen pozitív környezeti hatása lehet az üzleti tevékenységüknek, mely akár hosszútávú versenyelőnyt is jelenthet számukra. Jelentéstétel szempontjából a környezeti a legkomplexebb pillér.
Social/Társadalom
A társadalmi pillér alatt a vállalatok gondoskodnak dolgozóik fejlődéséről, illetve személyügyi kérdésekkel kapcsolatos gyakorlataikról. Ennek keretében jelentenek a termékeik biztonságáról és minőségéről, továbbá a saját ellátási láncuk munkaüggyel, munkahelyi biztonság- és egészségvédelemmel, etikátlan beszállítói magatartással kapcsolatos kérdéseiről. Releváns szektorokban elvárás a vállalatokkal szemben, hogy jelentsenek arról, milyen módon biztosítják azt, hogy termékeik és szolgáltatásaik elérhetők legyenek hátrányos helyzetben lévő kisebbségi csoportok számára is.
Governance/Vállalat vezetés/irányítás
Az irányitás pillér alatti főbb tényezők a részvényesek jogai, az igazgatótanács diverzitása, a vezetőség kompenzációja, illetve, hogy az mennyire van összhangban a fenntarthatósági célokkal. Továbbá itt jelentenek versenyellenes magatartással és korrupcióval kapcsolatos tényezőkről a vállalatok.
Milyen hozzáadott értéket tud nyújtani a Marsh az ESG kapcsán hozzá forduló vállalatoknak a tanácsadási tevékenysége keretében, vagy akár azon túlmutatóan?
A felkészülésben: tanácsadás és konzultáció
Biztosítással: Termékfejlesztés
*Kizárólag angolul érhető el
Vice President, Corporate Client Practice
12/04/2023